Despidos ejemplarizantes

 

En anteriores comunicados os informábamos sobre el despido de una compañera en la campaña de Autoclub que paso mas de 4 meses en Seguimiento durante toda su jornada. El pasado 03/04/2014, se celebró el juicio por este despido, la empresa apareció en el juzgado, ofreciendo a la trabajadora, una cantidad económica ridícula (bajo nuestro punto de vista), que por supuesto la trabajadora no aceptó y decidió entrar a juicio. El abogado que representaba a la empresa, afirmó que el motivo de no pagar a la trabajadora la cantidad que le correspondía por despido improcedente, era para “EJEMPLARIZAR”.

 

¿Cómo puede hablar Konecta de ejemplarizar?, ¿es esta la manera de intentar incentivar a los Ejemplarizar debería ser, tratar a los trabajadores justamente.No pedimos que sean cordiales, ni que nos den palmadas por nuestro trabajo… de momento con que cumplan lo que marca la ley vamos bien.

 

Una vez más, el Juez ha dado la razón al trabajador, reconociéndole la improcedencia del despido , obligando a la empresa a abonar 45 días por año trabajado hasta la entrada en vigor de la reforma laboral, y 33 días hasta ahora. A los pocos días, en concreto el 14 de abril, otra sentencia a favor de un compañero que no ha sido recurrida y con 45 días y 33 como debe ser.

 

Por último queremos informaros que con la cantidad de despidos disciplinarios que se están produciendo, no debéis de quedaros quietos, debéis ir a plantear la papeleta de conciliación y solicitar ayuda si la necesitáis.

L@s delegad@s de la sección sindical de CGT de Konecta BTO os atenderemos en todo lo que podamos, como es nuestro deber para con cualquiera de vosotr@s.